Entscheide jetzt: Bleibst du ein hochqualifizierter Facharbeiter ohne Einfluss - oder wirst du zur respektierten Führungspersönlichkeit, die wirklich etwas bewegt?
Du hast deinen Meister, Techniker oder technischen Betriebswirt in der Tasche – und trotzdem erlebst du nur Alltagstrott.
Du arbeitest hart, trägst Verantwortung – aber dein Titel und dein Gehalt sagen was anderes?
Du bist nicht allein. Viele wie du stagnieren – weil sie zu wenig sichtbar sind.
Die gute Nachricht: Sichtbarkeit ist kein Zufall, sondern Strategie.
Mit dem Leadership Navigator entwickelst du in nur 12 Wochen die Haltung, Klarheit und Wirkung einer echten Führungspersönlichkeit – ohne dich zu verbiegen, ohne Ellenbogenmentalität.
Du gibst täglich dein Bestes, doch deine Leistung wird kaum anerkannt oder gewürdigt. Entweder du bleibst weiter unsichtbar oder du änderst aktiv etwas an deiner Situation.
Trotz Fortbildung und Expertise trittst du beruflich auf der Stelle. Die Entscheidung liegt bei dir: Akzeptierst du diesen Zustand oder ergreifst du die Initiative?
Dein Umfeld sieht dich noch nicht als Führungskraft, obwohl du das Potenzial hast. Warte nicht, bis andere dich entdecken – zeige ihnen, wer du wirklich bist.
Michael B.,
Industriemeister Metall
„Ich dachte, Leistung reicht. Doch erst mit Wilfrieds Coaching habe ich gelernt, wie entscheidend Sichtbarkeit und strategisches Auftreten sind. Heute leite ich mein eigenes Team – weil ich endlich wahrgenommen werde.“
Sandra K., Technikerin für Verfahrenstechnik
„Ich hätte nie gedacht, dass ich das Zeug zur Führungskraft habe.
Im Coaching mit Wilfried wurde mir klar, was wirklich in mir steckt.
Heute bin ich stellvertretende Produktionsleiterin – mit Klarheit, Selbstvertrauen und Vision.“
Timo R., Technischer
Betriebswirt & Schichtleiter
"Dank Wilfrieds systematischem Aufstiegsfahrplan weiß ich, wie ich sichtbar werde, mit Entscheidern kommuniziere und gezielt Einfluss nehme. Nach 10 Wochen kam die erste Beförderung"
Nadine F., Technische
Betriebswirtin, Teamleitung Planung
„Früher wurde ich gefragt, ob ich unterstützen kann – nicht, ob ich führen will.
Im Leadership Navigator habe ich gelernt, mich klar zu positionieren, Grenzen zu setzen und gezielt sichtbar zu werden. Heute bin ich Teamleiterin – und werde endlich auf Augenhöhe wahrgenommen.“
Standortbestimmung, Ermittlung deines Führungstyps, Entwicklung deiner persönlichen Karriere-Vision sowie Stärkung von Selbstbild & Selbstbewusstsein.
Erhöhung deiner Sichtbarkeit im Unternehmen, Entwicklung von Konfliktfähigkeit und Entscheidungsstärke sowie Strategien zur wirkungsvollen Selbstvermarktung.
Durchführung eines konkreten Projekts, Vorbereitung auf Karrieregespräche, Bewerbung oder Beförderung sowie Entwicklung einer Onboarding-Strategie.
8 Wochen persönliches 1:1-Coaching plus 4 Wochen Umsetzungsbegleitung – entscheide: Willst du weiter allein kämpfen oder endlich professionelle Unterstützung erhalten?
24/7 Messenger-Zugang für alle Fragen zwischendurch plus praxiserprobte Templates und Checklisten für deinen Arbeitsalltag
Die Entscheidung liegt bei dir: Wirst du endlich eine suveräne Führungskraft – oder bleibst du für immer ein Mitläufer?
Ziel: Dein Aufstieg in eine echte Führungsrolle innerhalb der nächsten 3-6 Monate
Die Coaching-Plätze werden nach Qualifikation vergeben und auf wenige Teilnehmer begrenz - um eine intensive Begleitung sicherzustellen.
Der Leadership Navigator ist ein intensives Programm, das Engagement und Veränderungsbereitschaft erfordert. Wir arbeiten nur mit Teilnehmern, die:
Karriere-Coach & Entwickler des (strategischen) Leadership Navigator
Der Leadership Navigator glaubt nicht an Karriere durch Zufall.
Stattdessen steht er für Systeme statt Zufälle, für Strategie statt Anpassung und für die Überzeugung, dass jede Fachkraft mit Klarheit, Wirkung und gezielter Positionierung den nächsten Karriereschritt gehen kann. Als strategischer Kompass unterstützt der Leadership Navigator Fachkräfte, die nicht länger abwarten, sondern aktiv führen und ihre Zukunft gestallten wollen.
Die Methode macht Talente sichtbar – systemisch, leise, aber kraftvoll.
Ich bin Wilfried Back – aus der Industrie, für die Industrie.
Ich weiß, wie es ist, Leistung zu bringen und trotzdem nicht befördert zu werden. Deshalb habe ich den Leadership Navigator entwickelt:
Ein 12-Wochen-Coachingprogramm, das Fachkräften hilft, gezielt zur Führungskraft aufzusteigen – ohne Ellenbogen, ohne Politik.
Mehr Verantwortung. Mehr Sichtbarkeit. Mehr Wirkung.
Jetzt ist deine Zeit.
Genau das ist die eigentliche Gefahr: Wenn „okay“ zur Komfortfalle wird, überholen dich andere, die bereit sind, in sich zu investieren.
Willst du später zurückblicken und sagen: "Ich hätte damals starten können" – oder: "Ich habe damals entschieden, mich sichtbar zu machen"?
Wenn du dich das schon fragst, hast du mehr Potenzial als viele, die blind draufloslaufen.
Die Frage ist nicht, ob du geeignet bist – sondern ob du bereit bist, das zu zeigen.
Denn sichtbar wird nur, wer sichtbar wird.
Genau deshalb! Der Leadership Navigator richtet sich an Menschen, die führen wollen, ohne laut zu sein – aber klar, wirksam und respektiert.
Bleibst du lieber unscheinbar und nett – oder wirst du leise, aber kraftvoll zur Führungspersönlichkeit?
Dann ist erst recht Zeit für Strategie:
Wirst du weiter auf Zustimmung hoffen – oder lernst du, deinen Wert so sichtbar zu machen, dass Förderung keine Option, sondern Konsequenz ist?
Wer strategisch wirkt, bleibt nicht abhängig.
Die einzige Garantie, nie befördert zu werden, ist: nichts zu tun.
Im Coaching entwickelst du nicht nur Chancen – du stärkst dein Selbstbild, deine Positionierung und dein Netzwerk.
Selbst wenn du „scheiterst“, gehst du stärker, klarer und sichtbarer heraus.
Die Frage ist nicht, ob du schon viel getan hast – sondern ob es dich auch weitergebracht hat.
Was kostet dich noch ein Jahr in der zweiten Reihe? Was bringt dir eine Beförderung, eine Gehaltserhöhung, ein neues Standing – über Jahre hinweg?
Das ist kein Aufwand. Das ist Return on Position.
Verständlich. Aber: Was ist deine Priorität?
Noch ein Jahr im Trott? Oder 12 Wochen, die alles verändern?
Keine Zeit zu investieren heißt: Zeit zu verlieren.
Du entscheidest, ob du weiter funktionierst oder endlich führst.
Nein. Es ist kein Onlinekurs, sondern eine strategische 1:1-Begleitung, zugeschnitten auf Fachkräfte mit Führungsambitionen im industriellen Umfeld.
Hier geht es nicht um Motivation, sondern um messbare Wirkung – beruflich, persönlich, sichtbar.
System statt Zufall. Ergebnis statt Theorie.
Dann weißt du: Es war kein Verkaufsprozess – sondern ein Auswahlprozess.
Nur wer wirklich will, bekommt die volle Unterstützung.
Willst du dazugehören – oder bleibst du draußen und hoffst weiter auf Gelegenheiten, die andere längst ergreifen?
Nicht durch Glück – sondern durch Strategie.
Viele Teilnehmende steigen in 3–6 Monaten real auf. Andere sind nach 12 Wochen bereit für Gespräche, Projekte und Gehaltssprünge.
Der Aufstieg beginnt nicht mit der Beförderung – sondern mit der Entscheidung, dich dafür aufzustellen.
Persönliche Frage:
Bleibst du der Fachmann, der viel weiß – oder wirst du der Entscheider, der etwas bewegt?
Die Frage ist: Wann fängst du endlich an?
🎯 Jetzt kostenfreies Orientierungsgespräch sichern – und gemeinsam herausfinden, ob der Leadership Navigator dein nächster
Karriereschritt ist.
